Cette première vague a été clôturée avec succès le 31 décembre 2019, et nos directeurs ont pu en constater concrètement les résultats et les bénéfices immédiats, aussi bien lors des séances de clôtures et retours à chaud, que sur le terrain.
Une deuxième édition sera lancée à partir du 12 février, 4 nouveaux groupes se verront proposer un dispositif identique permettant ainsi, à 48 personnes de se doter d’outils, de méthodologies et d’un nouveau « Mindset », leur permettant de gagner en efficacité managériale et d’accompagner le changement de l’entreprise.
Quatre (4) groupes de 12 personnes, responsables de services, ont pu participer activement aux 3 modules de formation sur une durée globale de cinq jours, axés sur les comportements gagnants à adopter pour faire face aux changements qui sont les nôtres aujourd’hui, et qui constitueront notre avenir :
- Entrepreneurship,
- Courage managérial,
- Innovation,
- Responsabilité,
- Leadership,
- Assertivité,
- Communication, etc..