Une boussole pour le progrès humain
Ancrée dans l’une des plus grandes entreprises mondiales au service de l’environnement, Redal fait sienne la raison d’être de Veolia, qui oriente l’ensemble de ses actions : contribuer à la transformation écologique au service du progrès humain.
➡️ Découvrez ici la version longue de notre raison d’être.
La raison d’être de Redal se résume ainsi en dix mots qui reflètent son identité :
La performance plurielle : un outil de pilotage du progrès
Mise en place en 2022 dans l’ensemble du Groupe, la performance plurielle est l’outil de pilotage qui traduit la raison d’être de Veolia et de Redal en actions concrètes.
Elle permet de mesurer la création de valeur globale et d’assurer un équilibre entre performance économique, sociale et environnementale.
Elle s’appuie sur cinq parties prenantes indissociables :
les salariés, les clients, les actionnaires, la société et la planète.
En lien avec les Objectifs de Développement Durable de l’ONU, la performance plurielle fixe des objectifs de progrès mesurables pour chacune de ces parties prenantes, afin de guider les décisions et d’évaluer les résultats dans la durée.
Chez Redal, la raison d’être n’est pas un concept abstrait, mais une réalité partagée et vécue au quotidien. Elle se déploie à travers des initiatives concrètes visant à mobiliser et inspirer l’ensemble des collaborateurs.
➡️ Sensibiliser et former :
Pour favoriser l’appropriation de la raison d’être, Redal a intégré une formation dédiée à l'ensemble des collaboratrices. Cette formation permet à chacun de comprendre la performance plurielle et de relier sa mission individuelle à l’ambition collective de l’entreprise.
➡️ Partager et incarner :
Pour prolonger cette dynamique, Redal a lancé un format original :
le podcast “Les Jeudis de la raison d’être”, un rendez-vous mensuel animé par un collaborateur.
Chaque podcast met en lumière l’un des dix mots-clés de la raison d’être, à travers un témoignage inspirant sur la manière dont il prend vie dans les métiers et les pratiques quotidiennes.