Lors de la convention Cadres 2018, environ 500 participants ont pu contribuer, individuellement et collectivement, pour imaginer et concevoir l’avenir de notre entreprise, dans un monde en perpétuel changement.
Les propositions issues des différents ateliers et les plans d’actions y découlant, ont permis la mise en œuvre d’un cycle professionnalisation des Managers, co-développé par la Direction des Ressources Humaines et le cabinet Drakkar, pour l’acquisition, renforcement et le développement de es comportements managériaux gagnants et efficaces axés principalement sur :
Dans cette perspective, M. Chouhaid d Nasr, directeur général de Redal a lancé officiellement, le 12 novembre 2019, le cycle baptisé « people ch@nge management » et a insisté sur son apport positif et sa valeur ajoutée, tant pour les bénéficiaires que pour l’entreprise. Il a également mis l’accent sur l’importance de l’implication, l’engagement et l’assiduité de toutes et tous « bénéficiaires et managers » tout au long de ce cycle de formation tout en n incitant le cabinet drakkar à assurer l’efficacité et l’efficience du cycle et instaurer le feed-back continu avec la hiérarchie sur le déroulement de la formation.
Ce cycle concernera plus d’une centaine de nos collaboratrices collaborateurs avec une première édition programmée sur les mois de novembre et décembre 2019, puis une 2ème édition à partir de janvier 2020, pour toucher ainsi l’ensemble des cadres managers l’encadrement intermédiaire.