Dans le cadre de la continuité du One Veolia, et dans un objectif d’harmonisation des solutions RH commune à l’ensemble du Groupe, Redal a déployé Talent Hub, l’outil du groupe à destination des salariés, des managers et des équipes RH, pour la gestion des entretiens annuels et professionnels, des révisions salariales, mais aussi des revues de personnel et plans de successions.
Conçu sur une plateforme digitale, Talent Hub apporte un réel avantage en termes de performances et d’automatisation de nos processus RH et constitue un levier en matière de management dont le développement et la motivation de nos collaborateurs.
Le projet a été présenté aux Directeurs lors du Comop du 14 Janvier 2021 , les premières sessions de formation via le digital ont été déroulées la journée d’hier, et un programme d’accompagnement des collaborateurs est actuellement lancé.
Avec le module de gestion de la campagne des Entretiens Annuels “One Form”, vous découvrirez Talent Hub à travers un processus structuré et commun au niveau groupe, l’objectif étant d’accompagner les collaborateurs et les managers dans l’établissement du bilan de l’année écoulée et la définition des objectifs de l’année à venir.
