Notre politique RH

Développement des compétences

Notre développement est lié à celui de nos équipes. En effet, la formation représente un levier important de performance individuelle et collective favorisant l’accompagnement des équipes au sein d’une organisation apprenante. 
 
Nous sommes conscients de la contribution active de la formation au développement des compétences, la motivation des collaborateurs et leur adhésion à la culture de l’entreprise. Nous considèrons la formation comme composante essentielle favorisant l’autonomie et la responsabilisation du personnel. 

Cette politique s’articule aussi bien sur la consolidation de l’expertise interne que sur la nécessité d’accompagner les évolutions technologiques en dispensant des formations pour toutes les catégories du personnel dans les domaines de la prévention, la sécurité, l’environnement, l’électricité, l’eau potable, l’assainissement liquide en s’appuyant sur des compétences internes et externes.