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 21 Fév. 2020 



 

 

 

Dans le cadre des événements organisés par le réseau WEDO et sous l'impulsion de son sponsor, M. Chouhaid NASR, un atelier a été organisé le 19 Février dernier autour de la question de la mixité.



 

 

 



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   ![L'intelligence collective au profit de la mixité](/sites/g/files/dvc3366/files/styles/carousel/public/image/2020/02/Atelier%20Wido%20L%27intelligence_collective_mixit%C3%A9.jpg.webp?itok=jcHeY3G7)   





 

 

 



 

   ![L'intelligence collective au profit de la mixité](/sites/g/files/dvc3366/files/styles/carousel/public/image/2020/02/Atelier%20Wido%20L%27intelligence%20collective_mixit%C3%A9.jpg.webp?itok=LrAUdAVJ)   





 

 

 



 

   ![L'intelligence collective au profit de la mixité](/sites/g/files/dvc3366/files/styles/carousel/public/image/2020/02/Atelier_Wido_L%27intelligence_collective_mixit%C3%A9.jpg.webp?itok=OS4d7ang)   





 

 

 



 

   ![L'intelligence collective au profit de la mixité](/sites/g/files/dvc3366/files/styles/carousel/public/image/2020/02/L%27intelligence%20collective%20au%20profit%20de%20la%20mixit%C3%A9.jpg.webp?itok=646i4Kbe)   





 

 

 



 

 

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70 membres du réseau ont pu travailler ensemble pour proposer des actions concrètes autour des objectifs de WEDO, à savoir :

- **L'égalité professionnelle femmes hommes,**
- **La mixité dans les métiers d’exploitation,**
- **La mixité au sein du management.**

Les propositions des membres du réseau ont fait l'objet d'une restitution autour d’un échange convivial en présence de notre Directeur Général, qui a souligné son engagement personnel pour faire évoluer la mixité et l'égalité professionnelle au sein de Redal, en suivant de très près la mise en place d’un plan d’action dédié, basé sur les recommandations du réseau WEDO Redal.